Responsabilidades 

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até o acompanhamento da execução.
• Manter atualizados os registros e informações dos colaboradores em sistemas e planilhas, garantindo a conformidade dos dados.
• Apoiar na comunicação interna, elaborando comunicados e auxiliando na gestão de canais de informação.
• Participar da elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, coletando dados e gerando relatórios básicos.
• Prestar suporte na administração de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Auxiliar na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores, seguindo os procedimentos internos.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Exp com o sistema DATASUL
• Exp com ponto eletronico, auxilio em folha de pagemento e beneficios 
• Ser generalista transitar entre treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e recrutamento e seleção.
• Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas ou de recursos humanos.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), com ênfase em Excel para organização de dados.
• Habilidade para comunicação interpessoal e escrita, com foco em clareza e objetividade.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes, especialmente na gestão de documentos e informações.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS) é um diferencial.

Habilidades 

• Microsoft Excel
• Gestão de Documentos
• Comunicação Interpessoal
• Organização
• Legislação Trabalhista (Básico)
• PowerPoint
• Triagem de Currículos
• Sistemas HRIS (Desejável)
• Redação Empresarial