Responsabilidades 

• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e atualização de dados cadastrais de funcionários.
• Realizar o controle e lançamento de folhas de ponto, atestados médicos e demais ocorrências.
• Prestar suporte na elaboração e conferência da folha de pagamento, férias e rescisões.
• Auxiliar no cálculo e emissão de guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos colaboradores, físicos e digitais.
• Apoiar no atendimento a fiscalizações trabalhistas e auditorias internas e externas.
• Auxiliar na comunicação com sindicatos e órgãos reguladores, quando necessário.

Requisitos 

• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas de Departamento Pessoal ou recursos humanos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, Alterdata).
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e relatórios.
• Habilidade para lidar com grande volume de informações e prazos.
• Aptidão para trabalhar com dados confidenciais e sigilosos.
• fAZER RELATORIOS E CONTROLE DE ADMISSÃO E DEMISSÃO

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Sistemas de Folha de Pagamento
• Cálculo de Encargos Sociais
• Pacote Office (Excel, Word)
• Organização de Documentos
• Análise de Ponto Eletrônico
• Conferência de Dados
• Comunicação Escrita