Buscamos um(a) Analista de Treinamento para atuar no planejamento, organização e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores e aderência às necessidades do negócio.

Principais responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento (LNT), com base nas demandas internas e análise das descrições de cargos;
• Elaborar e gerir o cronograma anual de treinamentos, incluindo programação e convocações;
• Realizar a gestão de treinamentos internos e externos, incluindo inscrições, fornecedores e pagamentos;
• Desenvolver e organizar materiais didáticos, formulários, listas de presença e certificados;
• Planejar e estruturar a logística dos treinamentos (espaço, recursos e suporte necessário);
• Controlar e manter atualizada a documentação e os registros de treinamentos;
• Apoiar ações de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas;
• Conduzir integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e cultura organizacional;
• Apoiar processos de movimentação interna, incluindo documentação para alterações de função.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

Competências comportamentais:

• Organização e planejamento;
• Comunicação clara e didática;
• Proatividade e senso de prioridade;
• Facilidade para trabalhar em equipe e com múltiplas demandas. 

Salário: R$ 5.849,00
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h42 às 17h43