Responsabilidades 

• Realizar o processamento de admissões, demissões e transferências de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Executar o cálculo e a conferência da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos retidos.
• Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando horas extras, faltas e atrasos.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e planos de saúde, efetuando inclusões e exclusões.
• Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e rotinas de DP.
• Elaborar e enviar declarações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial) dentro dos prazos estabelecidos.
• Organizar e manter o arquivo de documentos dos funcionários, tanto físico quanto digital, assegurando a confidencialidade.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, RM Labore, Sênior Sistemas).
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas.
• Experiência com o sistema eSocial para envio de eventos e acompanhamento de retornos.
• Habilidade em realizar cálculos de rescisão, férias e 13º salário.
• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Cálculo de Folha de Pagamento
• eSocial
• Sistemas de DP (Totvs/RM Labore)
• Excel Avançado
• Pacote Office
• Cálculo de Rescisão
• Gestão de Benefícios
• Conferência de Ponto