Responsabilidades 

• Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais.
• Realizar a admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até a homologação e cálculo de verbas rescisórias.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.), efetuando inclusões, exclusões e alterações.
• Calcular e emitir guias de recolhimento de impostos e contribuições (FGTS, INSS, IRRF, PIS).
• Realizar o fechamento e envio das obrigações acessórias mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
• Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e de benefícios.
• Manter atualizados os registros e cadastros de funcionários no sistema de folha de pagamento.
• Conhecimento com sistema DATASUL

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM Labore, ADP, Sênior Sistemas).
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e relatórios.
• Experiência na geração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
• Habilidade para realizar cálculos de folha de pagamento, rescisões e férias.
• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Habilidades 

• Cálculo de Folha de Pagamento
• Legislação Trabalhista (CLT)
• eSocial
• Excel Avançado
• Sistemas de Folha de Pagamento
• Benefícios (Gestão)
• Obrigações Acessórias (DP)
• Rescisões e Férias
• Deduções e Encargos