Responsabilidades 

• Realizar o controle de ponto eletrônico;
• Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Auxiliar nos processos de homologação;
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais;
• Prestar suporte às rotinas de folha de pagamento;
• Controlar e monitorar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.