Responsabilidades 

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos.
• Prestar suporte na organização e execução de processos seletivos e dinâmicas de grupo.
• Colaborar na atualização e manutenção de bancos de dados de candidatos e funcionários.
• Apoiar na elaboração de materiais de integração para novos colaboradores (onboarding).
• Participar da comunicação interna, auxiliando na divulgação de informativos e eventos.
• Contribuir na organização de treinamentos e desenvolvimento de programas para funcionários.
• Auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH, como arquivamento e controle de documentos.

Requisitos 

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em pacotes Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridade com conceitos de recrutamento e seleção.
• Interesse em aprender sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Capacidade de comunicação interpessoal e organização.
• Disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas semanais.
• Conhecimento básico em plataformas de recrutamento online (e.g., LinkedIn Recruiter, Gupy).

Habilidades 

• Pacote Office (Básico)
• Comunicação Escrita
• Organização
• Atendimento ao Cliente (Interno)
• Pesquisa Online
• Gerenciamento de Tempo
• Noções de Recrutamento
• Noções de Seleção
• Feedback Básico