Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).

• Realizar o fechamento e a transmissão de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF e SEFIP/GFIP.

• Efetuar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais e documentais.

• Calcular e processar rescisões contratuais, férias e 13º salário, conforme a legislação trabalhista e convenções coletivas.

• Manter atualizado o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações para o fechamento da folha.

• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento e benefícios.

• Interagir com órgãos públicos e sindicatos para entrega de documentação e resolução de pendências.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.

• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.

• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs RM Labore, Senior HCM, Alterdata).

• Experiência na geração e transmissão de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, etc.).

• Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

• Habilidade para interpretar e aplicar convenções e acordos coletivos de trabalho.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• eSocial

• Cálculo de Folha de Pagamento

• DCTFWeb

• Sistemas de Folha de Pagamento

• Excel Avançado

• Cálculo de Rescisões

• SEFIP/GFIP

• Conferência de Ponto