O profissional será ponto focal do RH interno, atuando de forma integrada com o escritório de Contabilidade.

Controle de Ponto: Gestão diária do cartão de ponto e tratamento de divergências

Benefícios: Gestão e organização do transporte dos colaboradores

Saúde Ocupacional: Recebimento, validação e lançamento de atestados médicos

Férias: Planejamento, controle de saldos e organização de cronograma de férias

Processos Admissionais e Rescisórios: Recolhimento de documentos para admissão e suporte nos desligamentos.

Interface com a Contabilidade: Envio de dados mensais e alinhamento de demandas trabalhistas.