Principais atividades

• Controle e apuração de ponto eletrônico;

• Apoio nos processos de folha de pagamento, conferência e validação das informações;

• Atualização cadastral e gestão de prontuários;

• Administração, conferência e gestão de benefícios;

• Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH;

• Apoio em processos de admissões, desligamentos e integração;

• Controle de notas fiscais, pagamentos de fornecedores e orçamento de RH;

• Gestão e acompanhamento de pagamentos relacionados aos fornecedores da área;

• Suporte em processos trabalhistas e afastamentos.