Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras e descontos.

• Executar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.

• Controlar e gerenciar o ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações diárias, semanais e mensais.

• Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, eSocial).

• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e holerites.

• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, físicos e digitais.

• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, utilizando dados do departamento pessoal.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

• Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

• Experiência com o sistema eSocial, incluindo eventos de admissão, desligamento e folha.

• Familiaridade com processos de cálculo de férias, 13º salário e rescisões.

• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• Cálculo de Folha de Pagamento

• eSocial

• Excel Avançado

• Sistemas de DP (TOTVS, Senior)

• Encargos Sociais (FGTS, INSS)

• Controle de Ponto Eletrônico

• Admissão e Demissão

• Rescisões e Férias