Executar todas as atividades pertinentes a área de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor seleção de pessoas para suprir as necessidades de contratação da empresa;

* Recrutar candidatos, avaliando dados pessoais e profissionais, solicitando o preenchimento de proposta de emprego, entrevistando e encaminhando os candidatos aos setores requisitantes para entrevistas, objetivando escolher os melhores candidatos para a seleção;

* Aplicar testes práticos e teóricos quando necessário, visando efetuar a seleção do melhor candidato a vaga existente;

* Encaminhar os candidatos aprovados para realização de exame médico e realizar a conferência dos documentos pessoais;

* Elaborar e divulgar anúncios para recrutamento de candidatos, através de sites de R&S, parceiros e mídias sociais da empresa;

* Integração admissional para novos admitidos informando sobre benefícios, normas e procedimentos da empresa.