Objetivo do Cargo

Dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Admissão e Integração: Apoiar na coleta de documentos, elaboração de contratos e organização de treinamentos de integração.
• Administração de Pessoal: Controlar ponto eletrônico, auxiliar na folha de pagamento, benefícios e férias.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, inscrição de colaboradores e acompanhamento de avaliações.
• Comunicação Interna: Contribuir para a divulgação de comunicados e campanhas internas.
• Arquivo e Organização: Manter atualizados os registros de funcionários e organizar documentos físicos e digitais.

Competências Necessárias

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação oral e escrita
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH
• Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, sistemas de RH)