A principal missão da posição será liderar a equipe, desenvolver os vendedores e impulsionar os resultados comerciais da loja, garantindo um ambiente organizado, produtivo e orientado para metas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Liderar e acompanhar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo;

Delegar atividades, acompanhar desempenho e garantir o bom funcionamento da loja;

Desenvolver, orientar e treinar os vendedores em técnicas e boas práticas de vendas;

Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais;

Identificar oportunidades para aumento das vendas e melhoria dos resultados;

Acompanhar o atendimento dos vendedores e a conversão dos leads;

Analisar os leads recebidos por meio das campanhas de tráfego e acompanhar o aproveitamento pela equipe comercial;

Propor ações promocionais e estratégias para potencializar as vendas;

Apoiar a criação e execução de campanhas de marketing;

Utilizar e acompanhar informações do CRM para gestão da operação comercial;

Garantir que os processos e rotinas da loja estejam sendo cumpridos;

Acompanhar a atuação da equipe administrativa, que será subordinada à gerência;

Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e focado em resultados;

Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, sendo referência comercial e de liderança.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Buscamos um(a) profissional que goste de pessoas e saiba liderar, com capacidade para desenvolver a equipe, delegar responsabilidades, dar direcionamento e cobrar resultados de forma assertiva.

É importante ter experiência sólida em vendas, pois o gerente será responsável não apenas por acompanhar os vendedores, mas também por ensinar, treinar e desenvolver a equipe comercial na prática.

Procuramos alguém com visão de negócio, perfil estratégico, comunicação clara, capacidade de análise e forte orientação para resultados.

REQUISITOS

Experiência anterior em gestão de equipes comerciais;

Experiência consistente na área de vendas;

Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas;

Conhecimento de técnicas de vendas e negociação;

Capacidade de trabalhar com metas e indicadores;

Conhecimento em CRM e acompanhamento de leads;

Boa comunicação e capacidade de relacionamento;

Perfil proativo, organizado e orientado para resultados;

Diferencial: experiência no segmento de motocicletas, automotivo ou varejo.

REMUNERAÇÃO

Salário fixo:

R$ 2.800,00

40% de gratificação de função/cargo de confiança.

Comissionamento: de 0,5% a 1% do faturamento da loja, conforme os critérios da empresa.

HORÁRIO

Segunda a sexta: 9h às 18h

Sábado: 9h às 16h