Atividades:

• Preparação de documentos necessários para a contratação (ex.: ficha cadastral, contrato de trabalho, exames admissionais).
• Registro no sistema de folha de pagamento.
• Emissão de documentos para o registro no eSocial (Cadastro de empregados, vínculos, etc.)
• Acompanhamento do controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência, horas extras, atrasos, e faltas.
• Ajustes de ponto em sistemas de controle eletrônico ou manual.

Requisitos :

• nsino médio completo é o mínimo exigido.
• Cursos técnicos ou graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins podem ser um diferencial.
• Noções de legislação trabalhista (CLT).
• Conhecimento em eSocial, CAGED, RAIS e outras obrigações acessórias.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (ex.: TOTVS, ADP, e outros).