Atividades:

• Condução de etapas de seleção interna e externas
• Fazer a triagem e análise de currículos recebidos; Conduzir entrevistas; Aplicar testes psicológicos; Avaliar os resultados do processo de seleção; Relatório com o perfil do candidato para a gerência responsável pela vaga
• Conclusão do processo de admissão, enviando a documentação ao departamento pessoal.
• Planejar e organizar reuniões, encontros e convenções.
• Monitorar o sistema de ponto eletrônico na unidade, lançando justificativas e finalizando o fechamento do ponto.
• Realizar entrevistas para avaliação de potencial.
• Colaborar com os setores de medicina e segurança do trabalho.
• Conduzir entrevistas de desligamento.
• Acompanhar e facilitar a integração do novo colaborador.
• Realizar entrevistas de acompanhamento durante o período de experiência.
• Coordenar a cotação, controle e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Uniformes.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Psicologia;
• Ter CRP Ativo
• Desejável: Especialização em Gestão de Pessoa.
• Experiência previa na função com RH interno e R&S.

Remuneração:

• Faixa salarial de R$3500,00 à R$4500,00
• Vale alimentação R$185,00
• Alimentação na empresa (desconto de R$36,00 em folha)
• Convenio médico e odontologico
• Seguro de vida
• Vale transporte

Horário: 7h45 as 18h de segunda a sexta