Empresa consolidada no segmento de engenharia consultiva busca um(a) Gerente de Operações para assumir uma posição estratégica de liderança, com atuação integrada nas áreas de operações, gestão organizacional, planejamento e relacionamento com clientes.

A posição é voltada para um gestor com visão sistêmica do negócio, sólida experiência em gestão de crise e capacidade de atuar estrategicamente e operacionalmente em uma estrutura dinâmica, enxuta e em fase de transformação e crescimento sustentável.

Buscamos um profissional com maturidade, forte capacidade de gestão, visão de longo prazo e habilidade para integrar pessoas, processos, operação, mercado e estratégia, contribuindo diretamente para o fortalecimento e evolução da companhia!
 

Principais responsabilidades

• Liderar a operação da empresa de forma integrada, com visão estratégica e operacional do negócio;
• Atuar diretamente na gestão e desenvolvimento das equipes internas (100 engenheiros) e parceiros externos;
• Estruturar, acompanhar e otimizar processos operacionais, comerciais e gerenciais;
• Participar da definição estratégica de novos serviços, estudos de viabilidade e posicionamento de mercado;
• Desenvolver e fortalecer relacionamento com clientes e parceiros estratégicos;
• Garantir acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais;
• Atuar com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e escalabilidade da operação;
• Apoiar processos de governança, prestação de contas e evolução da gestão da empresa;
• Garantir alinhamento entre planejamento estratégico e objetivos da empresa;
• Atuar de forma próxima à operação, mantendo forte capacidade de execução e resolução de problemas.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida em liderança, gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Vivência relevante em gestão operacional;
• Forte visão estratégica, comercial e financeira;
• Ensino superior em Engenharia, Arquitetura, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Pós graduação em Gerenciamento de Projetos;
• Planejamento;

Perfil comportamental

• Perfil executivo com postura madura e equilibrada;
• Visão sistêmica e estratégica do negócio;
• Forte senso de dono e responsabilidade;
• Capacidade de liderança próxima, colaborativa e desenvolvedora;
• Perfil hands-on, com alta capacidade de execução;
• Humildade intelectual e facilidade para atuar em equipe;
• Boa capacidade relacional e inteligência emocional;
• Postura ética, transparente e confiável;