A IC TRANSPORTES, uma empresa JSL, acredita que você pode alcançar patamares ainda mais elevados. Somos uma equipe dedicada que vê as mudanças e inovações como oportunidades incríveis para o nosso crescimento e sucesso. 

Nosso compromisso é transportar os desejos dos nossos CLIENTES com a máxima qualidade e segurança.

Não abrimos mão dos nossos valores fundamentais: Segurança, Ética e Compliance e Respeito às Pessoas.

Nossa cultura é centrada na construção de um ambiente colaborativo, onde a SUSTENTABILIDADE é uma prioridade.

Buscamos atitudes economicamente viáveis, ecologicamente responsáveis e socialmente justas.

O grande diferencial da IC é a nossa GENTE. São as pessoas que nos permitem alcançar nossos objetivos e sabemos que investir no potencial dos nossos colaboradores é fundamental para agregar ainda mais qualidade e LUCRO ao nosso negócio. Isso é essencial para o crescimento sustentável dos nossos negócios.

Estamos sempre à procura de novos talentos dispostos a compartilhar o sonho de unir pessoas, sempre com um compromisso inabalável com a SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir. Agimos com profundidade e visão abrangente, constantemente buscando maneiras de melhorar e fazer mais com menos. Essa é a nossa ATITUDE DE DONO.

 Estamos atualmente em busca de profissionais que queiram se juntar à família IC!

Temos uma oportunidade para o cargo de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas na IC! :)

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Responsabilidades e atribuições

• Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente, considerando direitos adquiridos e informações sobre adiantamentos e possível diferenças e/ou alterações salariais;
• Cálculo de férias, 13º, PLR, impostos, etc;
• Análise de CCT;
• Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;
• Efetuar cálculo e controle de concessões de pensão alimentícias com respectivo cadastro de informações no sistema;
• Providenciar informações e efetuar os cálculos de direitos rescisórios;
• Gerar guias para pagamento de multa de FGTS e efetuar lançamento em sistema ERP próprio;
• Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;
• Esclarecer dúvidas de funcionários sobre assuntos de sua responsabilidade;
• Realizar visitas técnicas nas unidades;
• Outras relacionadas ao cargo.