INOVAR CONSULTORIA RH

Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas

• Realizar triagem de currículos e perfis de candidatos de acordo com os requisitos das vagas.

• Agendar entrevistas com candidatos e gestores, garantindo a organização da agenda.

• Conduzir a aplicação de testes e dinâmicas de grupo online, e tabular os resultados.

• Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado com o status de cada processo seletivo.

• Elaborar relatórios básicos sobre o andamento dos processos seletivos e o pipeline de candidatos.

• Prestar suporte administrativo à equipe de R&S, incluindo organização de documentos e comunicação com candidatos.

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume.

• Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e sistemas ATS

• Familiaridade com a aplicação de testes psicológicos e comportamentais online.

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para organização de dados e relatórios.

• Habilidade para realizar triagem de currículos com base em palavras-chave e requisitos técnicos.

• Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.