Sobre nós:

Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.

Sua missão aqui será:

Executar o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições operacionais e de suporte, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a entrega do candidato para contratação. Você será responsável por garantir agilidade no preenchimento das vagas de alto volume, assegurando uma triagem técnica assertiva, uma comunicação próxima com os candidatos e a correta alimentação dos nossos sistemas de R&S, sempre alinhado à cultura e aos valores da Lello.

Responsabilidades:

• Gerenciar o processo seletivo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas, realizando a abertura da vaga, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamentos;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes para entender as necessidades técnicas e comportamentais de cada área;
• Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo (presenciais ou online), avaliando o fit cultural e as competências dos candidatos;
• Garantir a execução do recrutamento de alto volume, mantendo a qualidade e o cumprimento dos prazos de fechamento de vagas;
• Administrar e alimentar o ATS (Recrutei), garantindo que todos os candidatos recebam retornos e que o fluxo de etapas esteja atualizado;
• Realizar a busca ativa (hunting) de candidatos em plataformas como LinkedIn, bancos de currículos e redes sociais;
• Coletar documentação de pré-admissão e formalizar a proposta para os candidatos selecionados, fazendo a interface com o Departamento Pessoal;
• Gerar relatórios de produtividade da área, como tempo médio de fechamento de vaga e canais de conversão.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com recrutamento e seleção em Agencias de emprego ou consultorias, preferencialmente com vagas operacionais e de grande volume;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Pacote Office intermediário (Excel para controle de vagas e indicadores);
• Perfil resiliente e ágil, com facilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
• Excelente comunicação, com foco em proporcionar uma jornada humana e respeitosa ao candidato.

Diferenciais

• Experiência prévia com a plataforma Recrutei;
• Experiência em administradora de condomínios ou imobiliárias
• Noções de ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento (como ChatGPT/Gemini para criação de anúncios);
• Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas como ClickUp ou Trello.

Horário e Escala:

• Atuação no formato híbrido (3x2)
• Segunda a Sexta, 8h30 às 18h00 (1 hora de almoço)

Local de Trabalho:

• Lello | Av. Paes de Barros, 960 - CEP: 03114-000