Responsabilidades 

• Realizar a coleta, conferência e tratamento de dados de ponto eletrônico, garantindo a acuracidade das informações.
• Processar e calcular horas extras, adicionais noturnos, faltas, atrasos e banco de horas, de acordo com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Gerar e analisar relatórios de inconsistências de ponto, identificando e corrigindo divergências em conjunto com gestores e colaboradores.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre as políticas de ponto e jornada de trabalho..
• Realizar a gestão e controle de atestados médicos, afastamentos e licenças, impactando corretamente o registro de ponto.
• Participar da auditoria interna e externa dos processos de ponto, assegurando a conformidade com as normas regulamentadoras.
• Jornada direcionada a motorista

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de ponto e jornada de trabalho, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas a jornada de trabalho.
• Domínio de sistemas de controle de ponto eletrônico.
• Proficiência em Excel, com habilidade para criar e manipular planilhas complexas, utilizar fórmulas e funções avançadas.
• Experiência na interpretação e aplicação de acordos e convenções coletivas de trabalho.
• Capacidade de identificar e resolver problemas relacionados a registros de ponto e cálculos de jornada.
• Certificação ou curso em Legislação Trabalhista ou Administração de Pessoal será um diferencial.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Excel Avançado
• Sistemas de Ponto Eletrônico
• Cálculo de Jornada
• Análise de Dados
• Conferência de Documentos
• Rotinas de DP