Meireles Pessoas & Educação Consultoria e Assessoria de RH

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Meireles Pessoas & Educação

Sobre a Vaga

Horário: Segunda à sexta das 12:00 às 18:00.
Local: Hibrido.
Bolsa de estágio: R$700,00 + transporte para os dias presenciais por conta da empresa.

 Estamos em busca de um Estagiário de RH para a nossa consultoria!
Se você está cursando RH, Administração ou Psicologia, e quer desenvolver suas habilidades na área, essa oportunidade é para você!

 Aqui na nossa consultoria, ajudamos empresas a estruturar e fortalecer sua área de Recursos Humanos, atuando com implantação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e outros serviços.

 Como estagiário, você terá a chance de aprender na prática sobre esses processos, contribuindo com triagem de currículos, contato com candidatos, apoio em treinamentos, elaboração de materiais e suporte nas estratégias de gestão de pessoas. 

 Procuramos alguém organizado, proativo e com vontade de crescer na área!


Responsabilidades e atribuições
<ul>
<li>Apoiar na implementação de RH nas empresas clientes, auxiliando na estruturação de processos e políticas internas.</li>
<li>Participar do Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio na condução dos processos seletivos.</li>
<li>Acompanhar treinamentos e desenvolvimento, auxiliando na organização de materiais, logística e suporte durante as atividades.</li>
<li>Dar suporte à gestão de pessoas, contribuindo com pesquisas de clima organizacional, planos de desenvolvimento e outras iniciativas para melhoria do ambiente de trabalho.</li>
<li>Auxiliar em atividades administrativas do RH, como elaboração de relatórios, atualização de banco de talentos e organização de documentos.</li>
<li>Colaborar com projetos estratégicos da consultoria, participando de reuniões e contribuindo com ideias e soluções para os clientes.</li>
</ul>

Requisitos e qualificações

Hard Skills
<ul>
<li>Estar cursando graduação ou curso técnico nas áreas de RH, Administração ou Psicologia;</li>
<li>Conhecimento básico em processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas.</li>
<li>Noções de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de empregos e banco de currículos.</li>
<li>Facilidade com Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) para criação de documentos, planilhas e apresentações.</li>
<li>Boa comunicação escrita e verbal, essencial para interagir com candidatos e clientes.</li>
<li>Habilidade em organização e gestão de dados, incluindo atualização de planilhas e relatórios.</li>
<li>Capacidade de pesquisa e análise de informações, auxiliando na construção de processos e estratégias de RH.</li>
<li>Diferencial: Conhecimento em testes comportamentais, dinâmicas de grupo e plataformas de gestão de pessoas.</li>
</ul>

Soft Skills

<ul>
<li>Proatividade – Capacidade de agir com iniciativa, antecipando necessidades e buscando soluções.</li>
<li>Boa comunicação – Habilidade para interagir com candidatos, clientes e equipe de forma clara e assertiva.</li>
<li>Organização e atenção aos detalhes – Essencial para lidar com múltiplas tarefas e garantir a qualidade dos processos.</li>
<li>Trabalho em equipe – Disposição para colaborar com colegas e contribuir para o sucesso dos projetos.</li>
<li>Adaptabilidade e flexibilidade – Facilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas da consultoria.</li>
<li>Aprendizado contínuo – Interesse em se desenvolver e aprofundar conhecimentos na área de RH.</li>
<li>Empatia e escuta ativa – Importante para compreender as necessidades dos candidatos e clientes, promovendo um atendimento humanizado.</li>
</ul>

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