Principais Responsabilidades:

- Gerenciar e motivar a equipe de corretores, captadores e assistentes comerciais;
- Definir, acompanhar e garantir o cumprimento das metas de locação e vendas;
- Desenvolver estratégias de captação de imóveis e prospecção de clientes;
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais;
- Estabelecer e manter relacionamentos com proprietários, compradores e locatários;
- Acompanhar negociações e orientar a equipe quanto a argumentos, práticas éticas e condutas comerciais;
- Controlar e validar propostas, contratos, comissões e procedimentos operacionais;
- Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na experiência de compra/locação;
- Acompanhar tendências do mercado imobiliário e propor melhorias e inovações;
- Atuar de forma alinhada com a direção da empresa, colaborando com áreas administrativas, jurídicas e de marketing.

Requisitos:

- Experiência comprovada no setor imobiliário, especialmente em gestão de equipes de vendas e locação;
- Habilidade em negociação, liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões;
- Boa comunicação, perfil analítico e orientação para resultados;
- CRECI ativo (desejável).

Horário de Trabalho:

De segunda a sexta das 8h as 18h, aos sábados até as 12h.

A Empresa oferece:

Remuneração compatível;

Comissão sobre vendas.

TIPO DE CONTRATO : PJ