Descrição da Vaga:

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores.
• Realizar entrevistas com candidatos, aplicar testes e avaliar perfis profissionais.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.

Requisitos

• Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de R&S, com foco em recrutamento e seleção.
• Domínio em softwares de gestão de RH.

Habilidades

• Proatividade e organização.
• Habilidades de planejamento e gestão de tempo.
• Pensamento estratégico e analítico.
• Orientação para resultados.