Responsabilidades: Supervisão e coordenação das atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento das políticas internas e execução dos projetos.

Funções:

• Supervisionar as operações diárias das áreas administrativas.
• Gerenciar equipes e recursos administrativos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos.
• Coordenar e supervisionar processos de compras e gestão de contratos.
• Monitorar e controlar o orçamento e despesas administrativas.
• Garantir a manutenção e organização dos registros e documentos da empresa.
• Implementar melhorias nos processos administrativos para aumentar a eficiência.
• Realizar análise e relatórios de indicadores de desempenho administrativo.
• Coordenar serviços de apoio, como limpeza, segurança, transporte e manutenção.
• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.
• Fornecer suporte administrativo às outras áreas da empresa.
  
  Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas.
• Forte senso de organização e gestão do tempo.
• Proatividade e iniciativa.
• Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
• Bom relacionamento interpessoal.