Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Gerenciar o ciclo de vida do colaborador através de treinamento e desenvolvimento
• Elaborar e implementar políticas de RH.
• Atuar como ponto focal em questões trabalhistas.
• Acompanhar indicadores dos subsistemas de RH

Requisitos 

• Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.
• Inglês intermediário.

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e dinamismo.
• Habilidade de trabalhar em equipe.