Estagiário(a) em Recrutamento & Seleção | People Partner

Se você quer aprender Recrutamento & Seleção na prática, participar de processos reais e desenvolver habilidades que vão acelerar sua carreira em RH, essa oportunidade é para você.

Na People Partner, você não será apenas observador(a). Aqui, o estágio é mão na massa, com participação ativa nos processos e espaço para aprender, testar ideias e crescer em um ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução.

Você fará parte da construção das contratações e terá contato com empresas de diferentes segmentos e culturas.

Se você gosta de conversar com pessoas, entender histórias profissionais e conectar talentos com oportunidades, essa vaga pode ser para você!!

Principais responsabilidades

• Participação nos processos de recrutamento end-to-end, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Suporte na criação de descrições de vagas e divulgação em plataformas estratégicas;
• Contato direto com candidatos, garantindo uma experiência positiva e humanizada;
• Apoio na construção de relatórios e indicadores da área;
• Participação em projetos internos para melhoria de processos e inovação em atração de talentos.

Requisitos técnicos

• Graduação em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Inglês avançado - para interação com processos e candidatos internacionais;
• Espanhol será considerado um grande diferencial;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes;
• Curiosidade, proatividade e vontade genuína de crescer na área de Recrutamento & Seleção.

Perfil comportamental

• Buscamos alguém que tenha curiosidade genuína sobre pessoas e desenvolvimento de talentos!
• Comunicação clara e empática, com facilidade para conversar com diferentes perfis de pessoas;
• Proatividade para aprender, perguntar e buscar soluções;
• Organização e senso de responsabilidade, especialmente para lidar com múltiplos processos ao mesmo tempo;
• Atenção a detalhes, essencial para análises de perfis e etapas do processo seletivo;
• Mentalidade de aprendizado rápido;
• Interesse genuíno por Recrutamento & Seleção e People Analytics.