Principais Atividades:

• Redigir petições iniciais, contestações, recursos e manifestações complexas, utilizando embasamento legal e jurisprudencial, para garantir a melhor defesa dos clientes.

• Monitorar prazos, revisar petições e acompanhar movimentações judiciais, utilizando sistemas de gestão, para garantir o andamento eficiente das demandas.

• Representar clientes em audiências de conciliação, instrução e julgamento, realizar despachos e fazer sustentação oral, aplicando técnicas de argumentação, para defender interesses e obter decisões favoráveis.

• Avaliar processos, examinar provas e estudar jurisprudências, para definir teses jurídicas mais eficazes e mitigar riscos para os clientes.

• Conduzir tratativas com partes e advogados adversos, aplicando estratégias jurídicas e de mediação, para buscar soluções vantajosas e evitar litígios prolongados.

• Fornecer pareceres técnicos, interpretar legislação e responder consultas, para orientar a tomada de decisões empresariais e prevenir litígios.

• Elaborar petições de execução, embargos e impugnações, analisando bens e valores, para garantir o efetivo cumprimento das decisões judiciais.

• Revisar peças, delegar tarefas e oferecer treinamentos, para garantir a qualidade técnica e o desenvolvimento da equipe jurídica.

• Estudar novas leis, precedentes e doutrinas, monitorando tendências do setor, para manter a atuação jurídica alinhada às mudanças legislativas e jurisprudenciais.

• Atender clientes, participar de reuniões estratégicas, apresentar relatórios processuais e esclarecer dúvidas, para fortalecer a confiança e fidelização dos clientes.

• Compilar dados sobre êxito processual e custos, utilizando métricas de performance, para subsidiar decisões estratégicas do escritório.

• Analisar fluxos de trabalho, propor otimizações e aplicar boas práticas, para aumentar a eficiência operacional e melhorar a organização do setor cível.

Requisitos:

• Formação superior em Direito;
• Registro ativo na OAB;
• Experiência na área jurídica cível;
• Conhecimento jurídico nas áreas Cível, Família e Sucessões;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Habilidades:

• Domínio do Pacote Office;
• Estabilidade em situações de pressão;
• Organização e diligência no cumprimento de prazos;
• Habilidade para lidar com situações de conflito;
• Capacidade de argumentação, negociação e condução de tratativas jurídicas.

Jornada de Trabalho:

• Segunda à sexta-feira, das 09h às 12h e das 13h às 18h.

Remuneração:

• Honorários: R$3.500,00 a R$4.000,00
• Modalidade: Associado
• PCR: Plano de Carreira e Remuneração