São Paulo, SP, Brasil e Remoto (Híbrido)
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Descrição da vaga
- Apoiar o mapeamento, fortalecimento e sustentação da cultura organizacional, alinhada ao propósito, missão e valores da companhia.
- Desenvolver e executar programas de engajamento, rituais e campanhas internas para promover pertencimento.
- Conduzir diagnósticos de clima e cultura (pesquisas, entrevistas, focus groups), gerando análises e planos de ação.
- Apoiar líderes na comunicação de cultura e na incorporação de práticas alinhadas ao modelo cultural desejado.
- Atuar em conjunto com áreas de Comunicação Interna, DHO e Treinamento, garantindo consistência das mensagens e garantir a execução do plano de ação.
- Participar do desenho e execução de programas de diversidade, inclusão e equidade.
- Monitorar indicadores de engajamento, clima e rotatividade, propondo melhorias.
- Mapear tendências de mercado em cultura e gestão de pessoas, sugerindo inovações.
Carga horária semanal
44 horas
Regime de Contratação
CLT
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