Responsabilidades 

Realizar o compilamento de dados para o escritório contábil, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Gerenciar e controlar os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, rescisões, homologações e o cumprimento de prazos legais.

Executar as obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF e CAGED, assegurando a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e demais assuntos de departamento pessoal.

Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento e nos órgãos governamentais.

Gestão do ponto 

Implementar e acompanhar as políticas internas da empresa relacionadas a benefícios, afastamentos e jornada de trabalho, em conformidade com a CLT e acordos coletivos.

Requisitos 

Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT), previdenciária e eSocial.

Habilidade para realizar cálculos complexos de folha de pagamento, rescisões e férias.

Formação Ensino médio desejável superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel avançado para análises e controles.

Horário : 8:30 as 12:00 / 13:30 as 18:00

Salário : R$ 3.500,00

Benefícios : vale transporte e vale alimentação