Responsabilidades 

• Suportar a gestão e execução do ciclo completo de Avaliação de Desempenho, incluindo comunicação, coleta de dados e feedback.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas de diversos níveis, desde a divulgação até o processo de admissão.
• Administrar a compra e gestão de benefícios (saúde, alimentação, transporte, etc.), garantindo a conformidade e otimização.
• Realizar o fechamento mensal da folha de ponto, verificando inconsistências e garantindo a correta apuração para a folha de pagamento.
• Apoiar na implementação e sustentação de programas corporativos, como o de Compliance, cultura organizacional e treinamentos.
• Gerar relatórios e análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcoun), fornecendo insights para a tomada de decisão.
• Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios e procedimentos internos.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em subsistemas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.

Detalhes da Vaga:

• Trabalho Presencial Vila Olímpia/SP
• Horário de Trabalho 08:00 às 17:48 de seg. a sexta feira