Responsabilidades 

• Realizar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo envio de informações ao eSocial;
• Executar todo o processo de férias, incluindo lançamentos e envio ao eSocial;
• Prestar auxílio nas demandas de rescisão contratual, quando necessário;
• Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento;
• Controlar faltas e atrasos de jovens aprendizes e estagiários;
• Realizar a compra mensal e de admissão de vale-transporte e vale-alimentação/refeição;
• Realizar lançamentos, manutenção e processamento do ponto eletrônico;
• Lançar atestados médicos, controlar afastamentos pelo INSS e realizar o envio das informações ao eSocial;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte nas rotinas de DP;
• Cobrar o preenchimento e realizar correções de cartão ponto manual;
• Acompanhar e atender chamados administrativos e e-mails do setor;
• Agendar exames médicos ocupacionais;

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial).
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Protheus, Sênior, Contimatic).
• Experiência com envios de Esocial;
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas.
• Capacidade de organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.

Habilidades 

• Cálculo de Folha de Pagamento
• Legislação Trabalhista
• eSocial
• Sistemas de DP (Protheus/Sênior)
• Excel Intermediário / Avançado
• Processos de Admissão/Demissão
• Cálculo de Rescisões
• Conferência Documental