Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.

Administrar admissões, demissões e movimentações internas.

Gerir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.

Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, DIRF etc.).

Controlar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, outros).

Atender dúvidas de colaboradores com foco em clareza e empatia.

Manter arquivos e cadastros atualizados, assegurando compliance trabalhista.