Responsabilidades 

• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Executar admissões e desligamentos de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde), efetuando cadastros e alterações.
• Preparar e enviar declarações obrigatórias (eSocial, RAIS, DIRF), assegurando os prazos legais.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos de pessoal, físicos e digitais.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre custos de pessoal e indicadores de RH.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior Sistemas).
• Experiência na utilização do eSocial e demais sistemas do governo.
• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Habilidade com pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.
• Atenção a detalhes e organização para o manuseio de dados sensíveis e prazos.

Habilidades 

• Cálculo de Folha de Pagamento
• Legislação Trabalhista (CLT)
• eSocial
• Sistemas de DP (TOTVS/ADP/Senior)
• Microsoft Excel
• Benefícios (Gestão)
• Admissão/Desligamento de Pessoal
• Organização Documental
• Comunicação Interpessoal