Responsabilidades:

• Auxiliar nas rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Dar suporte na administração de benefícios e controle de ponto;
• Colaborar com ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna;
• Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento;
• Auxiliar na manutenção e atualização de documentos e sistemas de RH;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de RH será um diferencial;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Conhecimento intermediário em pacote Office (especialmente Excel);
• Facilidade para lidar com pessoas e bom senso de confidencialidade.

Diferenciais:

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento 
• Participação em projetos de diversidade, inclusão ou clima organizacional.