Rotina Administração de Recebíveis Ltda

Na Rotina Imobiliária, não oferecemos apenas vagas — oferecemos a chance de fazer parte de uma família que valoriza pessoas, sonhos e conquistas.

Se você é apaixonado(a) por atender bem, busca crescimento profissional e quer trabalhar em um ambiente onde o respeito, a transparência e o companheirismo fazem parte do dia a dia, o seu lugar é aqui!

Seja parte da NOSSA FAMÍLIA!

Venha construir histórias com a gente!

Responsabilidades

· Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, entrevistas, devolutivas).

· Realizar admissões, integrações e acompanhamento de novos colaboradores.

· Elaborar contratos de Pessoa Jurídica (PJ) de acordo com as especificidades e necessidades de cada setor e garantir a coleta de assinatura dentro do prazo estabelecido.

· Controlar de prazos, formulários e feedbacks do período de experiência, garantindo o cumprimento de todas as etapas do processo, prazos e apoio ao gestor.

· Aplicar de formulários de avaliação, controle de prazos e registros, apoiando os gestores nas devolutivas.

· Levantar necessidades de treinamento, apoiar no desenvolvimento e execução dos mesmos.

· Criar e executar ações de clima, engajamento e endomarketing de acordo com a cultura da empresa.

· Mapear competências para plano de carreira e sucessão, atualizar trilhas e banco de talentos.

· Participar da elaboração e execução de programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e sucessão.

· Apoiar rotinas de compliance trabalhista, documentação e atualização de políticas internas.

· Garantir o controle dos benefícios, planejamento anual de férias, acompanhar e agendar exames periódicos, assinatura de documentos e demais demandas em apoio ao DP de acordo com a legislação trabalhista.

· Apoiar a liderança no controle do registro de ponto eletrônico diariamente por parte do colaborador e a devida manutenção e conferência por parte do gestor.

· Analisar dados, monitorar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc).

· Realizar entrevistas de desligamento e propor ações de retenção com base em dados.

· Atuar como ponto de apoio às lideranças e demais áreas nas demandas relacionadas a pessoas.

Requisitos para vaga

· Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatadas.

· Experiência prévia na área de RH (mínimo 1 ano)

· Vivências em rotinas generalistas

· Pacote Office

Conhecimento Desejável

• Vivência com sistemas de gestão de RH (InCicle, Recrutei, PontoTel, etc) será um diferencial.

• Conhecimento básico em legislação trabalhista.

• Experiência com análise de teste de perfil comportamental (DISC).

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade
• Organização e atenção aos detalhes
• Empatia
• Habilidade para lidar com pessoas e equipes multidisciplinares
• Capacidade de manter sigilo e ética profissional

Salário: R$3525,84 + 10% Bônus Assiduidade

Regime: CLT

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08h00 – 17h48

Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Convênio com Clube Tangará, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Educação, Clude Saúde , Programa Escuta Ativa, Totalpass, Seguro de Vida, Folga Aniversário

Carga horária semanal: 44 Horas

Regime de Contratação: CLT