Responsabilidades 

• Auxiliar nas etapas do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas em plataformas digitais, triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas.
• Prestar suporte na organização e manutenção de arquivos e documentações de RH, garantindo a conformidade e atualização dos registros de colaboradores.
• Colaborar na entrada de dados e atualização de informações nos sistemas de gestão de RH (HCM/ATS), assegurando a precisão dos registros.
• Apoiar na logística e organização de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), como preparação de materiais e comunicação com os participantes.
• Contribuir para a elaboração de relatórios básicos de RH, utilizando ferramentas como Excel para a compilação e apresentação de dados.
• Participar da comunicação interna, auxiliando na criação e disseminação de informativos e comunicados para os colaboradores.
• Oferecer suporte administrativo geral à equipe de RH, incluindo agendamento de reuniões e gestão de correspondências eletrônicas.

Requisitos 

• Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dois anos.
• Conhecimento básico e familiaridade com o Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos e informações.
• Interesse em aprender sobre ferramentas e sistemas de gestão de RH (ATS/HCM).
• Compreensão dos conceitos iniciais das rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação escrita para elaboração de e-mails e materiais de divulgação.
• Disponibilidade para estagiar no formato híbrido ou presencial (conforme exigência da vaga).

Habilidades 

• Microsoft Excel (Básico)
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• Sistemas ATS/HCM (familiaridade)
• Comunicação Escrita Formal
• Organização de Documentos
• Triagem de Currículos (Básico)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar)
• Plataformas de Vagas Online