Responsabilidades

• Controle e ajustes de ponto eletrônico.
• Apoio na gestão de benefícios, inclusões, exclusões, alterações e pagamentos.
• Organização e controle de documentos.
• Suporte à folha de pagamento.
• Apoio em admissões e rescisões.

Requisitos

• Ensino Médio completo.
• Desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.

Habilidades

• Discrição, organização e comprometimento.
• Perfil analítico.
• Atenção aos detalhes.