ATENÇÃO!

Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, fique atento ao recebimento de e-mails, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e com

seu cadastro completo o processo seletivo se torna mais rápido.

Objetivo da Vaga

Assumir a manutenção da carteira de clientes B2B já existente, orientar da equipe de vendas, garantir a continuidade do relacionamento e dos resultados comerciais. Em paralelo, apoiar a diretoria na condução das rotinas de gestão, para que as áreas da empresa ganhem autonomia.

Principais Atribuições

• Manutenção da Carteira de Clientes;

• Assumir o relacionamento com a carteira de clientes B2B existente da diretoria comercial: instituições de ensino, empórios, cafeterias e clientes de marca própria;

• Garantir pedidos recorrentes, reposição e atendimento pós-venda, antecipando riscos de perda de clientes;

• Fazer o acompanhamento dos clientes por WhatsApp e telefone, com visitas presenciais apenas quando houver necessidade, e resolver ocorrências como entregas, trocas e consignação.

Equipe de Vendas

• Conduzir a reunião comercial diária com os vendedores;

• Acompanhar as metas individuais e o relatório semanal de venda realizada versus meta;

• Orientar os vendedores, garantindo o cumprimento do processo comercial da empresa.

Marketing

• Realizar reuniões semanais de marketing: às segundas-feiras, estratégia e materiais de comunicação visual; às quartas-feiras, acompanhamento do planejamento de conteúdo das redes sociais conforme o calendário do mês;

• Garantir que o calendário de conteúdo do mês seguinte esteja fechado duas semanas antes do início do mês, para programar a captação de fotos e vídeos;

• Acompanhar os encaminhamentos de materiais de comunicação visual até a entrega;

• Aprovar conteúdos e materiais conforme as diretrizes da diretoria.
  

Autonomia das Áreas

• Acompanhar as reuniões sistemáticas da empresa junto com a diretoria e manter o controle dos encaminhamentos definidos, com responsáveis e prazos, verificando a execução de cada um.

• Acompanhar a execução dos planos de ação das estratégias aprovadas pela diretoria.

• Apoiar as áreas para que resolvam as demandas do dia a dia com autonomia, reduzindo a dependência das sócias.

Perfil e Requisitos Desejáveis

• Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas afins;

• Experiência em vendas B2B, de preferência nos segmentos de alimentos, food service ou distribuição;

• Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipe comercial;

• Domínio de CRM, Excel ou Google Workspace e acompanhamento de indicadores comerciais;

• Gestão de Relacionamento: capacidade de manter e fortalecer o vínculo com clientes-chave;

• Orientação de Equipe: acompanhar os vendedores com clareza e cobrança;

• Entendimento Sistêmico: entender de forma ampla e conectada como funcionam fábrica, lojas e comercial;

• Negociação: conduzir conversas com clientes e fornecedores com firmeza e bom senso;

• Pró-atividade e Resolução: tomar frente dos problemas e trazer soluções;

• Perfil Mão na Massa: experiência ou disposição para atuar em empresa de pequeno e médio porte;

• Organização: boa gestão do tempo para lidar com demandas variadas no mesmo dia;

• Boa Comunicação: clareza com clientes, equipe e diretoria;

• Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

• Salário base R$3200,00, com possibilidade de negociação conforme perfil técnico.

• Vale Alimentação: R$200,00;

• Vale transporte ou auxílio combustível;

• Horário: segunda a sexta-feira: 09:00 às 18:00, com 1 hora de intervalo;

• Avaliamos contratação CLT ou PJ;

• Atuação 100% presencial - Bairro Floresta - Porto Alegre/RS.