Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado(a) por recrutar e selecionar talentos e adora um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser a sua cara. Venha contribuir com a gente e ajudar a construir uma equipe ainda mais incrível!

Responsabilidades

• Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a análise das requisições de pessoal até́ a aplicação de testes.
• Utilizar diversas fontes de recrutamento (redes sociais, sites de emprego, parcerias com agências de emprego, universidades e programas de indicação) para atrair candidatos qualificados.
• Realizar entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, identificando os candidatos mais adequados aos perfis e as necessidades da empresa.
• Elaborar pareceres sobre os candidatos e apresentar aos gestores das áreas requisitantes.
• Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo sua adaptação e engajamento à cultura da empresa.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH para embasar tomadas de decisão estratégicas.
• Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de recrutamento e seleção.
• Desenvolver e implementar estratégias de atracão de talentos, buscando candidatos com perfis e habilidades específicas para as vagas da empresa.
• Prospectar candidatos em potencial em diversas fontes, como universidades, empresas concorrentes, eventos e redes de contato.

Requisitos

• Graduação em Psicologia.
• Conhecimento de técnicas e ferramentas de avaliação de candidatos (testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas por competências etc.) avaliação de perfil comportamental e uso de ferramentas de recrutamento online (ATS).
• Experiência em recrutamento e seleção, programas de diversidade e inclusão e desenvolvimento de parcerias com instituições de ensino.
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Vivência em indústria.

Incentivos

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.
• Participação em projetos estratégicos e impactantes para a área de Recursos Humanos.