Quais serão as suas responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa.
• Planejar, organizar e executar programas de T&D presencialmente nas unidades da empresa.
• Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamentos.
• Conduzir treinamentos técnicos comportamentais e de integração.
• Controlar indicadores de treinamento (horas/homens, participação, avaliação de eficácia).
• Acompanhar performance dos colaboradores após ações de desenvolvimento, propondo melhorias.
• Gerir fornecedores e parceiros de treinamento.
• Apoiar em recrutamento de vagas pontualmente.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Ensino Superior completo Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência anterior com Treinamento e Desenvolvimento,
• Habilidade em facilitação de grupos e condução de treinamentos.