Quais serão as suas responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção End-to-End: Responsável por todo o ciclo de contratação.
• Gestão de Clima e Engajamento: Fomentar a participação dos colaboradores em pesquisas de clima organizacional.
• Desenvolvimento Humano: Atuar como ponto de apoio aos colaboradores.
• Gestão de Jornada (Cartão Ponto): Controle da marcação do cartão ponto e banco de horas dos colaboradores.
• Administração de Benefícios: Gestão direta dos benefícios da unidade.

Requisitos:

• Ensino superior (Cursando ou Completo) Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento de Pacote Office.