Quais serão as suas responsabilidades:

• Cultura Organizacional e Políticas de RH
• Construir e manter políticas e procedimentos da área.
• Aplicar pesquisa de clima organizacional, comunicar resultados e propor planos de ação.
• Recrutamento, Seleção e Integração
• Desenvolvimento e Performance
• Participar ativamente da construção do plano de treinamentos.
• Participar de feedbacks pontuais e estruturados.
• Organizar o levantamento de necessidades de treinamentos.
• Dar suporte e orientação a gestores e colaboradores em dúvidas de processos de desenvolvimento.
• Participar de reuniões operacionais e estratégicas.
• Organizar e manter registros da área.
• Ser backup de atividades do time quando necessário.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Escolaridade: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Vivência anterior em processos de gestão de pessoas como (Políticas e procedimentos de RH, Recrutamento e seleção, Ferramentas digitais de comunicação (redes sociais, ferramentas internas, etc) e Gestão de clima organizacional);
• Excel a partir do intermediário;
• Experiência em aplicação e avaliação de Testes Psicológicos.

Benefícios:

• Pacote de benefícios atrativos.