Quais serão as suas responsabilidades:

• Realizar o fechamento e manutenção do controle de ponto eletrônico.
• Executar e conferir os processos de folha de pagamento.
• Efetuar cálculos trabalhistas, incluindo férias, rescisões, horas extras, adicionais e encargos sociais.
• Realizar o envio e conferência das obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, convênio médico, entre outros.
• Atuar nos processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos de colaboradores.
• Efetuar lançamentos, conferências e atualizações cadastrais nos sistemas de RH.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista.
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área.
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa.
• Apoiar as demais atividades da área de Recursos Humanos sempre que necessário.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Administração de Pessoal.
• Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e encargos sociais.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico (experiência com Consistem ou Sistema Senior, será um diferencial).
• Pacote Office.

Benefícios:

• Prêmio Assiduidade (Recebimento Trimestralmente);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Cartão UtilCard;
• Restaurante na empresa;
• Desconto na loja própria de até 50%;
• Estacionamento próprio na Empresa;
• Vale Transporte.