Bairro: Fidélis.

Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16:30h.

Quais serão as suas responsabilidades:

• Recepcionar os candidatos e direcioná-los ao gestor na etapa de entrevistas;
• Preparação de documentos de admissão e rescisão;
• Cadastro e controle de benefícios (Farmácia, Uniodonto, Unimed, Vale Transporte);
• Integração de novos colaboradores na empresa;
• Apuração e ajustes dos registros pontos dos colaboradores + envio dos cartões ponto aos gestores;
• Acompanhamento de calendário de férias juntamente com os gestores de cada área e solicitação dos recibos à contabilidade;
• Acompanhamento do período de experiência de novos colaboradores juntamente com os gestores de cada área;
• Segurança e medicina do trabalho (cadastro, agendamento de exames, acompanhamento dos laudos);
• Controle, orçamentos e compras de EPIs;
• Lançamentos de documentos fiscais relacionados ao DP no ERP;
• Suporte nas demais rotinas do DP;
• Controle e solicitação de coleta do correio;
• Controle e solicitação de serviços de motoboy;
• Manter atualizadas as procurações da empresa;
• Controle/cotação/compra dos materiais de expediente e escritório;
• Atendimento do Interfone + central telefônica;
• Atendimento de eventuais visitantes na empresa.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Ensino Superior ou Técnico, completo ou cursando: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis;
• Noções de Pacote Office;
• Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial.

O que seria legal se você tivesse:

• Experiência na área de departamento pessoal; 
• Conhecimento em ERP, preferencialmente Sênior.

O que a empresa oferece:

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico (pago pelo colaborador);
• Parceria com academias;
• Parceria com instituições de ensino;
• Auxílio Creche;
• Day Off no mês do aniversário;
• Sistema de Participação dos Resultados;
• Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico);
• Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação;
• Programa de Desenvolvimento Individual – PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas);
• Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho);
• Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade);
• Treinamentos oferecidos pela empresa com oportunidade de viagens;
• Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina);
• Happy Hour – pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).