Responsabilidades

• Realizar o processamento de folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.

• Gerenciar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e realizando os devidos registros nos sistemas.

• Executar o controle de ponto eletrônico, apurando inconsistências e realizando ajustes necessários.

• Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF).

• Manter atualizados os cadastros de funcionários e a documentação pertinente às relações de trabalho.

• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relativas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

• Auxiliar na preparação de relatórios e demonstrativos para auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Requisitos

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.

• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

• Domínio em sistemas de folha de pagamento (ex: Protheus, RM Labore, Sênior).

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

• Experiência com e-Social e suas obrigações acessórias (DCTFWeb, REINF).

• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.

• Habilidade para lidar com grande volume de informações e prazos.

Habilidades

• Processamento de Folha de Pagamento

• Cálculo de Encargos Sociais

• Legislação Trabalhista (CLT)

• e-Social

• Sistemas de DP (Protheus, RM Labore)

• Excel Avançado

• Controle de Ponto Eletrônico

• Diferenciais de Holerite

• Integração de Dados (RH/Contábil)

Segunda à sexta-feira (Horário comercial)

Empresa oferece,

Salário R$ 2.000,00.

Vale transporte.

Vale alimentação.

Day off aniversário (folga no dia do aniversário).

Desconto em farmácia.

Plano odontológico