Responsabilidades

• Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.

• Realizar o controle e lançamento de férias, rescisões contratuais e admissões, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

• Manter atualizados os registros de ponto dos colaboradores, verificando inconsistências e realizando ajustes necessários.

• Preparar e enviar declarações e obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, RAIS e DIRF, dentro dos prazos estabelecidos.

• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, holerites e informações trabalhistas.

• Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.

• Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.

• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, ou similares).

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

• Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.

• Capacidade de organização, atenção a detalhes e proatividade.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• Cálculo de Folha de Pagamento

• eSocial

• Excel Avançado

• Sistemas de DP (Totvs/Senior)

• Cálculo de Rescisões

• Gestão de Ponto Eletrônico

• FGTS/RAIS/DIRF

• Organização Documental

Segunda à sexta-feira (horário comercial)

Empresa oferece,

Salário R$ 2.000,00.

Vale transporte.

Vale alimentação.

Day off aniversário.

Descontos em farmácia.

Plano odontológico.