Responsabilidades 

• Atuar na defesa de empresas (reclamadas) em processos trabalhistas, elaborando peças processuais e recursos.
• Conduzir audiências trabalhistas, incluindo instrução e conciliação, representando os interesses dos clientes.
• Prestar consultoria jurídica trabalhista para clientes corporativos, prevenindo litígios e garantindo conformidade legal.
• Gerenciar carteira de processos, monitorando prazos e estratégias processuais.
• Participar da formulação de teses e estratégias de defesa, em conjunto com a equipe jurídica.
• Realizar auditorias trabalhistas e due diligences, identificando riscos e propondo soluções.
• Desenvolver e aplicar treinamentos internos para clientes sobre legislação trabalhista e melhores práticas.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) na área trabalhista empresarial, com foco em defesa de reclamadas.
• Inscrição ativa na OAB.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo reformas e jurisprudência atualizada.
• Experiência sólida na condução de audiências trabalhistas em todas as instâncias.
• Capacidade de gestão de carteira de processos e utilização de softwares jurídicos.
• Habilidade para realizar pareceres e consultorias jurídicas complexas.

Habilidades 

• Direito do Trabalho
• Processo do Trabalho
• Legislação Previdenciária
• Elaboração de Peças Processuais
• Condução de Audiências
• Consultoria Jurídica
• Gestão de Processos
• Análise de Riscos Trabalhistas
• Negociação