Responsabilidades

• Realizar o recrutamento de candidatos para vagas de áreas operacionais.
• Publicar diariamente anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
• Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos.
• Apresentar os candidatos mais qualificados para as empresas clientes.

Requisitos

• Experiência em recrutamento e seleção será um diferencial.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competência, captação ativa de candidatos.
• Formação em andamento em Gestão Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicação interpessoal e escrita.
• Disponibilidade para trabalhar como PJ. 

Habilidades

• Proatividade para captar candidatos e divulgar vagas.
• Domínio de ferramentas do Google como; agenda, meet e e-mail.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e organizada.