Principais atribuições:

Responder pelo processo de recrutamento/seleção;
Conduzir a integração/acolhida de novos colaboradores;
Acompanhar e controlar o vencimento dos contratos de trabalho no período de experiência;
Estruturar e implantar novos procedimentos;
Apurar indicadores;
Implantar melhorias nos processos de RH;  

Horário: 2ª – 6ª -> 7:30 às 12:00/13:15 às 17:30 

Graduação completa, especialização na área de atuação.